唔駛咁勞氣!冷靜 d 。香港命脈係中小企,唔係個個老闆都咁衰。試想,冇老闆,冇人投資,邊度有伙記、員工、OL
你打咁大段野,唔關最低工資事。老闆招聘員工,佢請你,即係睇得起你。如果你抱著佢搵你笨實,志在剝削,於是工作唔投入,唔肯付出,你都唔會做得長。
講人工褔利呢 d 野,一定要好清楚,係有就有,係冇就冇。唔好令人覺得係想當然,一定有其他褔利。最低工資,出發點係好,不過但凡俾得香港班狗官搞,一定搞到一塌胡塗,最終鬧劇一場。唔信既,你賭一萬,我賠一佰
第一,既然話係要應付基本生活,點解要定係 "時薪",咁樣即係鼓勵 d 人,用 "時薪" 請人。返工都要駛用,如果返得果幾個鐘,"時薪"俾 $40 你都冇用啦!唔好以為做"時薪"工就可以養家至得架!最起碼都要"日薪"啦,咁先至搵到錢!大陸最低工資都以"月薪"計啦!
第二,政府唔應該用一刀切去定最低工資。知唔知而家仲有 d 瀕臨絕種既工業,仲有工廠工人,仲有 d 婆仔係工廠掃地、煮飯、剪線頭架?佢地寧願係工廠做,都好過去街邊執紙皮。如果 set 左最低工資,工廠執冧,或者搬去大陸,咪仲多人失業。到時碩果僅存既工業都冇埋。而且各行各業都唔同,set 左個最底工資等如將最底工種,不同工但同酬,你話公唔公平